他斟酌了一会，又说道：“就以我之前的猎人小队为例，我们走的是精英路线，小队里正常也就5、6个人。
我那会发现自己小队的阵容不行之后，急切的想培养一个属于自己团队的MT，不知不觉就倾斜了很多团队资源。
他们嘴上虽然没说，也表示支持和理解，但我知道他们心里肯定是有些意见的。
我自认为我的性格算是比较好相处的，在团队资源的分配上也不会有私心。
但就是这么5、6个人的小团队，我分配起来情不自禁的就斜了，你们想想…
那些动辄十多人、数十人的大型团队，真的能做好公平、公正、又合理的分配吗？”
猎人说到自己的猎人小队时脸上不由得浮出一抹阴郁，又想起了伤心事。
“世上哪有绝对的公平可言？”
王业若有所思的点点头，也将他的神色看在眼里，宽慰道：“猎人，其实你也不必妄自菲薄，作为团队的领导者，就该考虑团队的长久未来！
发现团队发展有问题，然后用现有的资源去弥补这一问题，这是正常人都会做的选择。
你要是发现问题，不想着怎么把问题补上，一心公平公正的分配，我反而会觉得你这人脑子是不是有问题…”
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