“趁年轻，能者多劳嘛…”
老板这话，直接让工作室的三位管理层大翻白眼，无情的资本家。
“试用期的淘汰比例有点高啊…”
池默看着星空人员架构变化摇头。
老员工倒是没有多少问题，毕竟除每天白天的正常8小时之外，晚上七点到十点，1.5倍加班费；周六日2倍加班费，法定节假日3倍加班费。
在这种工作强度与加班周期之下，老员工最低每月都有2万以上。
个别优秀的能拿到3万左右，毕竟每周都有星空团队与个人奖。
尽管累，但为了高工资必须坚挺。
至于新入职的员工，也就是学徒试用工，技艺达不到工作室要求水平，再加上没有培养天赋价值的话，最多隔月就会告知试用期没有通过，淘汰。
日常工作强度大，要求技艺水平高，学徒工的入职离职，频繁。
要知道，在星空达不到技艺要求，平日与周六日没得加班，也就拿日常的基本工资，学徒平均一天150左右。
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